Snabba åtgärder i arbetsmiljön

Hinner arbetsgivaren anpassa arbetsplatsen på 2 veckor? Detta är verkligen ett debattämne att ta ställning till.

—-

”För personer med sensorisk hyperreaktivitet, som ofta reagerar på dofter, är sjukskrivning inte lösningen om den inte kombineras med att arbetsplats och arbetskamrater anpassar sig till den som är sjuk. En del i behandlingen av astma är att undvika det som utlöser besvären. Lyckas det, blir personen oftast fullt arbetsför. Det kan till exempel handla om så enkla åtgärder som att ha god ventilation i lokalerna, undvika textila golv, och få arbetskamraterna att förstå att man kan bli sjuka av andras väldoft, som till exempel parfym och andra parfymerade produkter.”

—–

Utdrag ur Astma- och Allergiförbundets pressrelease 2007-10-02.